Madagaskar

Wir sind uns sicher, dass wir als Unternehmen eine gewisse ökologische Verantwortung tragen und nicht nur dem Streben nach Profit unterliegen. Daher sollten wir diese Verantwortung in einem gesunden Maße wahrnehmen und uns fragen, wo wir Dinge nachhaltiger gestalten können und dies auch auf einem smarten Weg in unsere Unternehmenskultur einfließen lassen. Deswegen haben wir uns entschieden, den d.vinci Wald zu pflanzen und alle d.vinci Kolleg:innen einzubeziehen, indem sie das Projekt verfolgen können.Das zusammenwachsen ist ein großer Teil unserer Unternehmenskultur und passt perfekt zum Bäume pflanzen.&nbsp;

Der d.vinci Wald

Wir glauben fest daran, dass Organisationen nur zukunftsfähig sind, wenn sie sich menschenzentriert ausrichten und sowohl Kunden als auch Mitarbeitende und Bewerber:innen ins Zentrum ihres Handeln stellen.Und wir sehen bereits heute, dass gerade Personaler:innen spüren, dass ein anderes Handeln notwendig ist, um in Zukunft neue Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Häufig hat HR jedoch noch nicht die Stimme im Unternehmen, um diese Erkenntnisse auch in die Breite zu tragen und ganzheitlich neue Wege gehen zu können.Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Personaler:innen zu aktiven Gestaltern der Organisation von morgen zu machen.

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Die Wälder von d.vinci